Selbstbewertung – Berufliche Ziele
Meine beruflichen Ziele
Mit einer klaren Vorstellung, wie Ihre Ziele aussehen, können Sie im Kompetenzgespräch besser argumentieren und Ihre berufliche Laufbahn günstig beeinflussen. Besonders, wenn die Ziele mit Ihren bisherigen Kompetenzen verbunden sind, können Sie Ihre Führungskräfte um Unterstützung bitten.
Sehen Sie sich Ihre Kompetenzen/Potenziale an:
- Wo können Sie sich vorstellen, Ihre Kompetenzen beruflich einzubringen?
- Wie sieht Ihre berufliche Zukunft aus?
- Welche Potenziale der Stufe 1 und 2 wollen Sie weiter entwickeln?
- Welche Kompetenzen der Stufe 3 und 4 wollen Sie weiter entwickeln?
- Was sind Ihre beruflichen Ziele?
- Wie und in welchem Zeitraum wollen Sie Ihre Ziele realisieren?
Schreiben Sie die Antwort auf diese Fragen in die dafür vorgesehene Vorlage auf. Formulieren Sie konkret, überprüfbar und realistisch; geben Sie an, bis wann Sie das jeweilige Ziel erreicht haben wollen.
Überlegen Sie dann, was Sie selbst tun können und was Ihr Betrieb tun kann, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
Zur Erinnerung:
Kapitel-Tipps
Informative Unterstützung
Beispiele zur jeweiligen Sammlung
Wichtiger Hinweis – unbedingt beachten
Formulierungshilfen
Anleitung zur Vorgehensweise
Speichern Sie Ihre Eingaben lokal auf Ihrem PC und bitte merken Sie sich den Ordner, in dem das Profil gespeichert wird, damit Sie es später wieder finden und laden können!
Falls Sie eine Email-Adresse eingegeben haben, dann können Sie Ihre Daten auch als Email versenden.
