Selbstbewertung – Berufliche Ziele

Meine beruflichen Ziele

Mit einer klaren Vorstellung, wie Ihre Ziele aussehen, können Sie im Kompetenzgespräch besser argumentieren und Ihre berufliche Laufbahn günstig beeinflussen. Besonders, wenn die Ziele mit Ihren bisherigen Kompetenzen verbunden sind, können Sie Ihre Führungskräfte um Unterstützung bitten.

Sehen Sie sich Ihre Kompetenzen/Potenziale an:

  • Wo können Sie sich vorstellen, Ihre Kompetenzen beruflich einzubringen?
  • Wie sieht Ihre berufliche Zukunft aus?
  • Welche Potenziale der Stufe 1 und 2 wollen Sie weiter entwickeln?
  • Welche Kompetenzen der Stufe 3 und 4 wollen Sie weiter entwickeln?
  • Was sind Ihre beruflichen Ziele?
  • Wie und in welchem Zeitraum wollen Sie Ihre Ziele realisieren?

Schreiben Sie die Antwort auf diese Fragen in die dafür vorgesehene Vorlage auf. Formulieren Sie konkret, überprüfbar und realistisch; geben Sie an, bis wann Sie das jeweilige Ziel erreicht haben wollen.

Überlegen Sie dann, was Sie selbst tun können und was Ihr Betrieb tun kann, damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Mit einer klaren Vorstellung, wie Ihre Ziele aussehen, können Sie im Kompetenzgespräch besser argumentieren und Ihre berufliche Laufbahn günstig beeinflussen. Besonders, wenn die Ziele mit Ihren bisherigen Kompetenzen verbunden sind, können Sie Ihre Führungskräfte um Unterstützung bitten.

Schreiben Sie Ihre beruflichen Ziele auf. Formulieren Sie konkret, überprüfbar, realistisch und geben Sie an, bis wann Sie das jeweilige Ziel erreicht haben wollen. Überlegen Sie dann, was Sie selbst tun können und was Ihr Betrieb tun könnte, damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Sie haben nun Ihre Kompetenzen dokumentiert und bewertet. Dies ist eine Momentaufnahme. Ihre gesammelten Kompetenzen beruhen auf Tätigkeiten, die Sie beruflich als auch privat ausgeführt haben. Ihre Schwerpunkte werden sich möglicherweise zukünftig, mit neuen Aufgaben und eigenen Umorientierungen ändern oder verschieben.

Zur Erinnerung:

  • Kapitel-Tipps Kapitel-Tipps
  • Informative Unterstützung Informative Unterstützung
  • Beispiele zur jeweiligen Sammlung Beispiele zur jeweiligen Sammlung
  • Wichtiger Hinweis Wichtiger Hinweis – unbedingt beachten
  • Formulierungshilfen Formulierungshilfen
  • Anleitung zur Vorgehensweise Anleitung zur Vorgehensweise

Bitte prüfen Sie zunächst Ihre Eintragungen unter "Methodenkompetenzen", bevor Sie hier weiter machen!

Was sind Ihre beruflichen Ziele?

Entwerfen Sie eine mögliche Zukunft. Planen Sie kleine Schritte. Setzen Sie sich einen Termin, bis wann Sie das jeweilige Ziel erreicht haben wollen.

Ziel

Zeit


Beispiel für Formulierungen zu berufliche Ziele:


Ziel
Ich werde an dem Seminar „Effizientes Planen und Arbeiten" teilnehmen, um zu lernen, wie ich meinen Arbeitstag effektiver planen kann

Zeit
bis Ende dieses Jahres


Ziel
Ich werde an dem Kurs „Professionell telefonieren gezielte und effiziente Gesprächsführung" teilnehmen

Zeit
bis Ende August

Was können Sie selbst tun, um Ihre Ziele zu erreichen? Welche Lernprozesse können Sie selbst anstoßen?

Ziel

Zeit


Beispiel für Formulierungen zu Lernprozesse:


Ziel
Ich werde mich darüber informieren, ob ich bei dem Tochterunternehmen in England zwei Jahre arbeiten kann, um internationale Erfahrungen zu sammeln, meine Fremdsprachenkenntnisse auszubauen und internationale Qualifikationen zu erwerben

Zeit
bis Ende Mai


Ziel
Ich werde im Internet Bücher zum Thema „Ablage und Informationsmanagement“ bestellen und mich informieren

Zeit
bis Ende dieser Woche

Bei welcher Entwicklung, bei welchen Lernprozessen kann Sie ihr Unternehmen unterstützen?

Ziel

Zeit


Beispiel für Formulierungen zu Entwicklung:


Ziel
Mein Betrieb kann mir größere Verantwortung und Flexibilität bei Terminentscheidungen geben

Zeit


Ziel
Mein Betrieb kann mich in anderen Abteilungen einsetzen, damit ich weitere Arbeitsprozesse kennenlerne

Zeit

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