Einführung
Was ist KMU.Kom?
- Der Weg zum indiviuellen Kompetenzprofil
- Ein Werkzeug zur Personalentwicklung
- Teil des fest verabredeten Kompetenzgespächs
- Die Möglichkeit zum Abgleich der Selbst- und Fremdbewertung
- Eine Voraussetzung zur reflektierten Steuerung des eigenen Lebenslaufs
KMU.Kom hilft Lernerfahrungenzu dokumentieren. Lernen findet in allen Bereichen des Lebens statt. Es findet auch dort statt, wo es keine Lehrpläne gibt und keine Prüfungen abgelegt werden. Dieses Lernen heißt „informelles Lernen“. KMU.Kom unterstützt Sie und Ihr Unternehmen darin, neben dem formalen und nichtformalen Lernen auch diese Lernerfahrungen sichtbar zu machen.
Wozu dient KMU.Kom?
- Zum Nutzen für Sie selbst und Ihr Unternehmen.
- Zur Führung Ihrer eigenen Personalakte.
- Zur Steigerung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit.
- Zur Vorbereitung auf das Kompetenzgespräch.
- Zur Sichtbarmachung von Potenzialen, Lernerfahrungen und Kompetenzen.
- Zum Entdecken Ihrer Stärken.
- Zum Setzen neuer beruflicher Ziele.
Ihre Führungskräfte können mit KMU.Kom besser auf Sie eingehen, Ihre Kompetenzen erkennen, diese optimal einsetzen und Sie persönlich fördern. Das stärkt die Offenheit des Umgangs miteinander im Unternehmen.
Wie ist KMU.Kom zu bearbeiten?
Das Programm führt sie schrittweise vorwärts. Sie brauchen dafür nur Ihre Erinnerung, etwas Zeit und einen neueren Browser (siehe Bedienungsanleitung).
Wichtige Hinweise für die Bearbeitung
- Es gibt bei dem Ausfüllen des KMU.Kom kein „richtig“ oder „falsch“ in Ihren Aussagen: Alles ist wichtig.
- Nehmen Sie sich Zeit, denken Sie in Ruhe nach und machen Sie Ihre Eintragungen: so ausführlich und genau wie möglich.
- Sie können diese Internetseiten mit allen neueren Browser-Versionen benutzen, z.B. Internet Explorer ab Version 7 oder Firefox ab Version 6.
Wenn Ihnen nicht sofort zu jedem Tätigkeitsbereich etwas einfällt, können Sie dies nachtragen. Je länger Sie mit dem KMU.Kom arbeiten, umso mehr erinnern Sie sich an frühere Tätigkeiten, besondere Aktivitäten und vor allem Alltägliches, was Sie in Ihrem Beruf für selbstverständlich halten. All dies sind wichtige Tätigkeiten, die Sie in diesem Kompetenzbuch sammeln. Ergänzen Sie neue Inhalte, wenn Sie wieder mit KMU.Kom arbeiten.
Am Schluss benennen Sie Ihre Ziele, die Sie im Kompetenzgespräch mit Ihrer Führungskraft thematisieren wollen.
Was Sie in KMU.Kom eintragen ist freiwillig und Ihr privates Eigentum.
Entscheiden Sie selbst, was Sie mit Ihrer zuständigen Führungskraft, Kolleginnen / Kollegen oder Freundinnen / Freunden besprechen und was Sie im Kompetenzgespräch gemeinsam in Ihr Kompetenzprofil aufnehmen wollen.
Sie können im Laufe der Zeit immer wieder Tätigkeiten ergänzen und neue Kompetenzen feststellen. KMU.Kom wächst mit Ihrer privaten und beruflichen Entwicklung.
Begleitkonzept für Unternehmen
Die Einführung von KMU.Kom in Unternehmen wird durch geschulte Berater und Beraterinnen begleitet:
- Training für Führungskräfte zum Tool KMU.Kom und dem KMU.Kom und dem Kompetenzgespräch
- Training für Beschäftigte zum Tool KMU.Kom
- Begleitende Beratung
Falls Sie Interesse daran haben, dann benutzen Sie dafür bitte unser Kontaktformular!
