Fremdbewertung

Personale Kompetenzen bewerten

Nachdem Sie die erinnerten Tätigkeiten / Fähigkeiten / Qualifikationen / Kompetenzen zugeordnet und mit einem Beispiel hinterlegt haben, bewerten Sie diese und tragen Sie die Bewertung mit der Stufe 1-4 in den jeweils dafür vorgesehenen Kasten.

  • Stufe 1: Die Person kann es mit Unterstützung anderer tun
  • Stufe 2: Die Person kann es selbstständig und ohne Unterstützung anderer tun
  • Stufe 3: Die Person kann es selbstständig und in neuen Zusammenhängen tun
  • Stufe 4: Die Person kann es selbstständig und in neuen Zusammenhängen tun, bewerten und anderen beibringen

Sie können jederzeit Ihre Bewertungen ergänzen. Die Ergänzungen werden automatisch auch in die Sammlung übertragen.

Zur Erinnerung:

  • Kapitel-Tipps Kapitel-Tipps
  • Informative Unterstützung Informative Unterstützung
  • Beispiele zur jeweiligen Sammlung Beispiele zur jeweiligen Sammlung
  • Wichtiger Hinweis Wichtiger Hinweis – unbedingt beachten
  • Formulierungshilfen Formulierungshilfen
  • Anleitung zur Vorgehensweise Anleitung zur Vorgehensweise

Wenn die Zeilen für Ihre Sammlung nicht reichen dann ergänzen Sie weitere unter "sammeln".

Mit Kompetenzen werden die Tätigkeiten bezeichnet, die eine Person selbstständig in neuen Zusammen hängen tun, die sie bewerten und anderen beibringen kann, also mit der Stufe 3 und 4 bewertet wird.

Wenn Sie die Stufen 1 und 2 vergeben haben, so sind das Potenziale im Tätigkeitsprofil, die noch ausbaufähig sind und vom Unternehmen Unterstützung benötigen.

Folgende Formulierungen können Sie verwenden

Wissen

wissen, Einblick haben, kennen, Kenntnisse besitzen, Know-how besitzen

Fertigkeiten

können, Zusammenhänge herstellen, anwenden, ausführen, reparieren, warten, einstellen, steuern, bedienen, verwalten, beraten, Probleme lösen, Arbeitsergebnisse beurteilen, planen, übertragen, erarbeiten, entwickeln, begründen, entscheiden, Alternativen und Lösungen finden, inspizieren, diagnostizieren, eingeben, dokumentieren

Sozialkompetenzen

gemeinsam lernen, sich austauschen, mitwirken, kooperieren, verhandeln, Kritik auf- nehmen / äußern, sich anpassen, Konflikte lösen, darstellen, unterstützen, helfen, nach- fühlen, andere einbeziehen, kommunizieren, zuhören, Situationen gestalten, führen

Selbstkompetenzen

sich / andere einschätzen, selbstständig lernen und arbeiten, Verantwortung übernehmen, Hilfen annehmen, nachfragen, Ziele verfolgen, Ziele überdenken, bewerten, sich motivieren, ausdauernd sein, auf sich (selbst) achten

Methodenkompetenzen

Probleme lösen, denken, analysieren, sich konzentrieren, schnelles Auffassen, delegieren, priorisieren, organisieren, strukturieren, ordnen, vermitteln, erklären, lehren, zusammen-fassen, effizient arbeiten, Informationen beschaffen, benutzen von neuen Medien

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Sozialkompetenzen: -

(Hinweis: Bitte noch Kompetenzen unter "sammeln" eintragen.)

Selbstkompetenzen: -

(Hinweis: Bitte noch Kompetenzen unter "sammeln" eintragen.)

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