Kompetenzen Fremdbewertung

Ihre Auswahl für das Kompetenzgespräch

Mit dieser Vorlage bestimmen Sie welche Kompetenzen (Stufen 3-4), Potenziale (Stufen 1-2) und Ziele Sie mit Ihrer/Ihrem Mitarbeiter/in im Kompetenzgespräch thematisieren wollen. Das Kompetenzgespräch findet anhand der gedruckten Version Ihrer Einschätzung sowie der ausgedruckten Vorlage Ihrer Mitarbeiterin/ Ihres Mitarbeiters statt. Entscheiden Sie gemeinsam während des Kompetenzgesprächs, welche Kompetenzen und Potenziale Sie dokumentieren und welches Niveau Ihnen für die Bewertung angemessen erscheint. Der im Kompetenzgespräch vorgenommene Abgleich Ihrer Fremdbewertung mit der Selbstbewertung wird in einem gemeinsam zu erstellenden Kompetenzprofil schriftlich fixiert.

Möchten Sie eine Kompetenz/Potenzial und ein Ziel nicht offen legen, bringen Sie diese nicht ins Gespräch ein.

Die folgenden Zeilen haben Sie für das Kompetenzgespräch ausgewählt:

Bitte zunächst unter "Mitarbeiterdaten" einen Mitarbeiter auswählen, bevor Sie hier weiter machen!

Fachkompetenzen, Wissen

Fachkompetenzen, Fertigkeiten

Personale Kompetenzen, Sozialkompetenzen

Personale Kompetenzen, Selbstkompetenzen

Methodenkompetenzen

Berufliche Ziele

Kompetenz auswählen
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Sie haben die Fremdbewertung für Ihre/n Mitarbeiter/in abgeschlossen.
Jetzt ist auf dieser Basis das Kompetenzgespräch wichtig!

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