Kompetenzen Selbstbewertung

Meine Auswahl für das Kompetenzgespräch

Mit dieser Vorlage bestimmen Sie welche Themen Sie mit Ihrer Führungskraft besprechen wollen. Sie wählen Ihre Kompetenzen (Stufen 3-4), Potenziale (Stufen 1-2) und Ziele zum Druck aus. Das Kompetenzgespräch findet anhand der gedruckten Version Ihrer Kompetenzen, Potenziale und Ziele sowie der ausgedruckten Vorlage Ihrer Führungskraft statt. Der im Kompetenzgespräch vorgenommene Abgleich Ihrer Selbstbewertung mit der Fremdbewertung sowie Ihrer Entwicklungs- mit den Anforderungszielen wird in einem gemeinsam zu erstellenden Kompetenzprofil schriftlich fixiert.

Möchten Sie eine Kompetenz/Potenzial und ein Ziel nicht offen legen, bringen Sie diese nicht ins Gespräch ein.

Die folgenden Zeilen haben Sie für das Kompetenzgespräch ausgewählt:

Persönliche Daten


Fachkompetenzen, Wissen

Wissen - Kompetenzen

Wissen - Potenziale

Fachkompetenzen, Fertigkeiten

Fertigkeiten - Kompetenzen

Fertigkeiten - Potenziale

Personale Kompetenzen, Sozialkompetenzen

Sozialkompetenzen - Kompetenzen

Sozialkompetenzen - Potenziale

Personale Kompetenzen, Selbstkompetenzen

Selbstkompetenzen - Kompetenzen

Selbstkompetenzen - Potenziale

Methodenkompetenzen

Methodenkompetenzen - Kompetenzen

Methodenkompetenzen - Potenziale

Berufliche Ziele

Was sind Ihre beruflichen Ziele?

Was können Sie selbst tun, um Ihre Ziele zu erreichen? Welche Lernprozesse können Sie selbst anstoßen?

Bei welcher Entwicklung, bei welchen Lernprozessen kann Sie ihr Unternehmen unterstützen?

Herzlichen Glückwunsch!

Sie wissen nun mehr darüber, wohin es mit Ihnen beruflich und privat weitergehen soll. Jetzt ist auf dieser Basis das Kompetenzgespräch mit Ihrer Führungskraft wichtig!

Speichern Sie Ihre Eingaben lokal auf Ihrem PC und bitte merken Sie sich den Ordner, in dem das Profil gespeichert wird, damit Sie es später wieder finden und laden können!

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